Nuestro Equipo
Más de 25 profesionales con experiencia directiva real, unidos por la pasión por el desarrollo humano y organizacional.
Quienes crearon Altus
Dos ejecutivos de largo recorrido que decidieron poner su experiencia al servicio del desarrollo de otros.
Elena Morales
Elena tiene más de 25 años de experiencia directiva en empresas multinacionales. Tras liderar equipos de hasta 500 personas, fundó Altus en 2008 con la convicción de que el desarrollo de las personas es la mejor palanca de transformación organizacional. Es certificada en coaching ejecutivo por ICF y mentora en el programa Mujeres Líderes de la Fundación Mujeres.
Rafael Soler
Rafael es doctor en Organización de Empresas y tiene 22 años de experiencia en consultoría estratégica. Fue Partner en McKinsey & Company durante 8 años antes de cofundar Altus, donde lideró proyectos de transformación en sectores como banca, industria y retail. Combina el rigor académico con una visión profundamente práctica del negocio.
Consultores y mentores especializados
Cada uno de nuestros profesionales aporta experiencia sectorial real y una metodología de trabajo rigurosa.
Patricia Serrano
Especialista en transformación cultural y desarrollo de equipos directivos. 15 años en RRHH corporativo.
David Leal
Ex-CEO del sector tecnológico. Especializado en transiciones de liderazgo y gestión de equipos multiculturales.
Isabel Castro
MBA ESADE. 12 años como consultora estratégica en sectores de retail, consumo y servicios financieros.
Miguel Ríos
Certificado PCC por ICF. Especialista en dinámicas de grupo, resolución de conflictos y liderazgo colaborativo.
Alicia García
Doctora en Psicología Organizacional. Experta en gestión del cambio, evaluación del talento y desarrollo del potencial.
Fernando Núñez
Ex-Director de Operaciones en empresa industrial. 20 años de experiencia en liderazgo de transformaciones operativas.
Carmen Pérez
Especialista en estrategia de personas y gobierno corporativo. Ex-Directora de Talento en multinacional farmacéutica.
Jorge Olmedo
Experto en transformación digital y modelos de negocio innovadores. Ha liderado proyectos en 12 países europeos.
Por qué trabajar en Altus es diferente
Somos una firma donde el aprendizaje continuo, la colaboración y la excelencia no son valores en un póster: son la forma en que trabajamos cada día.
Trabajo colaborativo real
Los proyectos se trabajan en equipo. El conocimiento se comparte, no se guarda en silos.
Desarrollo profesional continuo
Inversión anual en formación, certificaciones y asistencia a congresos para todos los miembros del equipo.
Flexibilidad y autonomía
Modelo de trabajo híbrido con alta confianza y autonomía. Medimos resultados, no horas de presencia.
¿Quieres formar parte de Altus?
Buscamos constantemente profesionales excepcionales con experiencia directiva real, pasión por el desarrollo humano y vocación de servicio al cliente.
Si tienes al menos 10 años de experiencia directiva o en consultoría, y compartes nuestros valores, nos encantará conocerte. Enviamos nuestra oferta de colaboración de forma habitual a personas de perfil directivo.
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